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INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE

INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE ORDINARIA
  Regole generali

Una quota dei contributi versati per i lavoratori regolarmente iscritti all’INPS serve per assicurarsi contro  la perdita del lavoro e la disoccupazione, causata dall’estinzione di un rapporto di lavoro per cause  non attribuibili alla volonta’ del lavoratore stesso.

L’indennita’ spetta a tutti i lavoratori subordinati senza distinzione di qualifica, compresi i lavoratori a  domicilio e gli stranieri extracomunitari.

Non e’ necessario che lo stato di disoccupazione sia assoluto:

– l’indennita’ e’ riconosciuta quando si perde l’attivita’ principale da cui si ricava il reddito maggiore;
– si puo’ ricevere l’indennita’ di disoccupazione anche se si sta svolgendo un’attivita’ stagionale.
Esistono diverse forme di indennita’ di disoccupazione, distinte in base al settore di lavoro e ai requisiti richiesti: - indennita’ ordinaria
– indennita’ ordinaria con requisiti ridotti
– trattamento speciale per l’edilizia
– trattamento speciale per operai agricoli 

I trattamenti sono detti ‘speciali’ in quanto comportano percentuali di indennita’ superiori a quelle delle altre forme di disoccupazione, rivolgendosi a lavoratori di settori produttivi spesso soggetti a interruzioni del rapporto di lavoro

Il pagamento delle indennita’ di disoccupazione cessa quando il lavoratore:

– ha percepito l’indennita’ per tutte le giornate previste;
– viene avviato dalle agenzie di lavoro ad una nuova attivita’;
– diventa titolare di un trattamento pensionistico diretto (pensione di vecchiaia, di anzianita’, pensione anticipata, pensione di inabilita’ o assegno di invalidita’).

Indennita’ ordinaria: a chi spetta

L’indennita’ di disoccupazione ordinaria spetta:

– ai lavoratori licenziati ( non a quelli che si dimettono volontariamente, a meno che non si tratti di dimissioni per giusta causa);
– a partire dal 17 marzo 2005, ai lavoratori che sono stati sospesi da aziende colpite da eventi temporanei non causati ne’ dai lavoratori ne’ dal datore di lavoro.

Il lavoratore per avere diritto all’indennita’ deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
– almeno 52 settimane di contribuzione nei due anni che precedono la data di cessazione del rapporto di lavoro;
– almeno 2 anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria, vale a dire almeno un contributo settimanale versato prima del biennio precedente la domanda;
– dichiarazione, effettuata presso il Centro per l’Impiego competente, di disponibilita’ allo svolgimento di attivita’ lavorativa.

I lavoratori extracomunitari titolari di permesso di soggiorno per lavoro stagionale sono esclusi dall’obbligo assicurativo alla disoccupazione.

Pertanto, non possono ricevere le prestazioni di disoccupazione.

Comunicazione al Centro per l’impiego

In caso di licenziamento individuale o di dimissioni di un lavoratore straniero, l’impresa e’ tenuta a comunicarlo allo Sportello unico e al Centro per l’impiego entro 5 giorni.
Lo straniero deve presentarsi, se vuole far risultare lo stato di disoccupazione, non oltre il 40 giorno dalla cessazione del rapporto di lavoro, al Centro per l’impiego e dichiarare la disponibilita’ allo svolgimento di attivita’ lavorativa. Il lavoratore e’ inserito nell’elenco anagrafico per il periodo residuo di validita’ del permesso di soggiorno e, comunque, per un periodo non inferiore a 6 mesi (DPR. N. 334/2004).

Quanto spetta e per quanto tempo

Per la disoccupazione in pagamento dal 1 gennaio 2008, l’indennita’ di disoccupazione ordinaria e’ pari al 60% della retribuzione percepita nei tre mesi precedenti la fine del rapporto di lavoro per i primi 6 mesi, al 50% per il settimo e ottavo mese e al 40% per i mesi successivi.

Dal 1 gennaio 2008 l’indennita’ di disoccupazione ordinaria viene corrisposta per un periodo di 8 mesi, che diventano 12 se il disoccupato ha un’eta’ pari o superiore a 50. anni (L’eta’ da considerare e’ quella posseduta dal lavoratore al momento della cessazione del rapporto di lavoro).

Ai lavoratori sospesi spetta nel limite massimo di 65 giorni.

La domanda

La domanda per l’indennità di discoccupazione va presentata alla sede Inps o ai Centri per l’impiego più vicini alla residenza o al domicilio abituale. In ogni caso, ogni sede Inps, anche territorialmente non competente, è obbligata a ricevere la domanda.

La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dal licenziamento, se esso è avvenuto per motivi connessi alla situazione aziendale, oppure 98 giorni, in caso di licenziamento in tronco per giusta causa.

L’Inps ha attivato sul suo sito web, nella sezione “Al servizio del cittadino”, un servizio telematico per l’invio della domanda di disoccupazione on line. Basta essere titolari di un Pin, cioè un codice personale di riconoscimento rilasciato sempre via web dall’istituto di previdenza, che permette di accedere alla procedura per l’invio della richiesta, stampare la domanda e la relativa ricevuta.

Il pagamento

L’indennita’ puo’ essere riscossa:
– con assegno circolare;
– con bonifico bancario o postale;
– allo sportello di un qualsiasi ufficio postale del territorio nazionale.

INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE ORDINARIA PER L’AGRICOLTURA
 A chi spetta
L’indennita’ ordinaria per l’agricoltura spetta:
– agli operai iscritti negli elenchi dei lavoratori agricoli a tempo determinato;
– agli operai agricoli a tempo indeterminato che hanno lavorato per parte dell’anno.Requisiti necessariIl richiedente deve- essere iscritto negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli dipendenti per l’anno cui si riferisce la domanda;
– avere almeno 2 anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria;
– avere 102 giorni di contribuzione nel biennio formato dall’anno per il quale si fa domanda e da quello precedente.Quanto spetta e per quanto tempo

L’indennita’ e’ corrisposta:
– nella misura del 30% della retribuzione convenzionale o, se superiore, del salario medio giornaliero;
– per un numero di giorni pari a quello di effettivo lavoro nell’anno.

La domanda

La domanda va presentata alla sede INPS competente dal 1 gennaio al 31 marzo dell’anno successivo a quello della disoccupazione.

 

INDENNITA’DI DISOCCUPAZIONE CON REQUISITI RIDOTTI
 A chi spettaSpetta ai lavoratori che non possono far valere 52 contributi settimanali negli ultimi due anni ma che:- nell’anno precedente hanno lavorato almeno 78 giornate comprese le festivita’ e le giornate di  assenza indennizzate ( malattia, maternita’ ecc.);
– risultano assicurati da almeno 2 anni, vale a dire hanno versato almeno un contributo settimanale entro il  31 dicembre dell’anno precedente al biennio in cui sono stati maturati i 78 giorni di lavoro . Spetta, di regola, per un numero di giornate pari a quelle lavorate nell’anno precedente e per un massimo di  180 giornate Quanto spetta

Dal 1 gennaio 2008, l’indennita’ con requisiti ridotti e’ pari al 35% della retribuzione media giornaliera per i primi 120 giorni e al 40% per i successivi, fino a un massimo di 180 giorni nei limiti di un importo massimo mensile lordo di Euro 844,06 , elevato ad Euro 1.014,48 per i lavoratori che possono far valere una retribuzione lorda mensile superiore ad Euro 1.826,07 .

La domanda

La domanda di indennita’ di disoccupazione con requisiti ridotti, a cui vanno allegati i documenti richiesti, puo’ essere presentata alla sede INPS competente entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui si e’ cessato il rapporto di lavoro.

Attenzione. I lavoratori extracomunitari, in attesa di rilascio del primo permesso di soggiorno o di rinnovo, devono presentare anche la seguente documentazione:

se in attesa di rilascio del primo permesso
– copia del modello di richiesta del permesso di soggiorno, rilasciata dallo Sportello Unico per l’immigrazione al momento dell’ingresso in Italia;
– ricevuta dell’avvenuta presentazione della richiesta del permesso stesso, rilasciata dall’ufficio postale.

se in attesa di rinnovo del permesso
– ricevuta dell’avvenuta presentazione della richiesta di rinnovo, rilasciata dall’ufficio postale;
– copia del permesso di soggiorno in scadenza o scaduto.

 

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